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網民反應“請州委關注"的回復
來源:
發布時間: 2016-06-13 16:32:05
編輯: 馬玉英

  5月中旬祁連召開了全縣組織干部大會,通報表揚了優秀部門和優秀干部,但該決定嚴重不公,縣發改部門在子2015年項目不落實滯后,被州委縣委通報,按應追究行政責任,但僅對局長進行變動,而且優秀干部,發改局也被評為年度優秀單位,年終獎勵一分不少,這讓其他部門情何以勘?如何的優秀?請求對縣委班子進行調查。

  尊敬的網友:

  您好!

  您所反映的5月29日針對祁連縣目標考核工作的留言作如下答復:

  一、祁連縣優秀班子和優秀科級干部的確定

  祁連縣優秀班子和優秀科級干部的名單經過以下程序逐步產生:一是征求了縣紀檢監察、縣委辦公室督查室、縣政府辦公室、發改、經商、審計、政法、計劃生育、信訪和安全生產等部門的意見;二是召開縣目標考核領導小組會議研究建議名單;三是就各部門優秀科級建議名單征求各相關部門負責人意見;四是召開縣委常委會議上進行了研究審定。

  二、關于縣發改局受到批評的情況說明

  縣發改局在2015年度各項工作中由于在個別項目工作中與相關業務部門的溝通和聯系不夠,致使項目進度緩慢,受到了上級領導的批評。

  • 縣發改局局長被評為優秀的情況說明

  根據2015年度優秀縣直機關科級干部,由每個單位根據各單位科級干部平時工作情況填報一張推薦表進行推薦,推薦產生優秀科級干部初步建議名單。祁連縣發改局局長在2015年度推薦票數(經濟單位科級正職)排在全縣第2名,根據《祁連縣2015年度目標考核實施方案》規定:優秀科級干部按“被考核領導總數20%的比例確定”內容,則縣政府科級正職優秀個數=22×20%=4(個),縣發改局局長則為優秀科級干部。

  由于《祁連縣2015年度目標考核實施方案》中沒有把“受到上級領導點名批評”列為“一票否決”的內容,因此未就最后考核結果進行否決。

  針對上面出現的問題我們將在制定2016年的考核方案時進行具體的修改和完善。感謝新華網友對我們工作提出的批評意見。

  祁連縣目標考核辦公室(代)

  2016年6月7日

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